منتديات بني بحير بلقرن - “الأمن العام” تعلن فتح باب القبول لعدد من الرتب العسكرية لحملة البكالوريوس والثانوية

وظائف شاغرة في وزارة العمل

http://www.slaati.com/wp-content/upl...3/05/0.233.jpg

عبدالله الدوسري ( صدى ) :
اعلن موقع وزارة العمل عن وجود وظائف شاغرة في الوزراة وذلك على النحو الذي يلي للتفاصيل الوظائف الشاغرة المعلن عنها بالموقع (وللتقديم من خلال موقع الوزارة يرجى الاطلاع على الرابط التالي (http://jobs.mol.gov.sa/ar/job-search-results/)
مدير ادارة العلاقات العمالية الدولية( رجال ) – المرتبة الثالث عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1 / وضع خطة استراتيجية لتنسيق علاقات الوزارة مع الدول المصدرة للعمالة وتسهيل اجراءات الاستقدام . 2 / مراجعة الخطط التنفيذية التي تضعها ملحقيات العمل التي يشرف عليها . 3 / الاستراش…
مدير إدارة البنية التحتية( رجال ) – المرتبة الثاني عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الاعتماد والاشراف على تصميم الشبكة الموسعة ووضع مواصفات خطوط الاتصال ومواصفات وسائط الاتصال وعناوين IP لكل أجزاء الشبكة والإشراف على تركيبها. 2/ الاعتماد والاشراف على المواصفات
مدير إدارة سياسات عمل المرأة(رجال) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على رسم السياسات لتفعيل عمل المرأة في سوق العمل والعمل على تطويرها. 2/ الإشراف على توعية المجتمع بالدور الإيجابي والفعال الذي تقوم به المرأة في سوق العمل . 3/ الإشراف…
مدير قسم أمن المعلومات ( رجال ) – المرتبة التاسعة
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على تطبيق السياسات والأنظمة والتعليمات المعتمدة في تقنية المعلومات. 2/ الإشراف على السياسات الأمنية المعلوماتية Security Policy للوزارة وفقا للمعايير الدولية . 3/ الإش…
الرقم المرجعي JB3034765 تاريخ الإعلان عنها: 2014-04-03 تقدم الآن ارسل إلى صديق
مدير إدارة التطوير المؤسسي ( رجال ) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على وضع مشاريع الخطط والبرامج اللازمة لعملية التطوير المؤسسي في الوزارة. 2/ الإشراف على إجراء الدراسات التنظيمية لديوان وفروع الوزارة. 3/ الإشراف على إجراء الدراسات ا…
مدير إدارة شؤون الملاحق ( رجال) – المرتبة الثالث عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ وضع خطة استراتيجية لعمل شؤون الملاحق العمالية . 2/ وضع الخطط التنفيذية لمتابعة أعمال الملاحق العمالية. 3/ الاسترشاد بميثاق الوزارة وتوجيه جميع البرامج في الإدارة نحو تحقيق أهدا…
مدير عام الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجي ( رجال ) – المرتبة الثالث عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ وضع الخطط الاستراتيجية للوزارة في ضوء الاستراتيجيات والأهداف المعتمدة لخطة الدولة. 2/ مراجعة الخطط التنفيذية للإدارات التي يشرف عليها. 3/ الاسترشاد بميثاق الوزارة وتوجيه جميع…
مدير إدارة حماية الاجور (رجال) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على وضع الآليات والضوابط المتعلقة بحماية الأجور. 2/ الإشراف والتأكد من تحويل منشآت القطاع الخاص لأجور العاملين إلكترونيا. 3/ الإشراف على إنشاء قاعدة بيانات لأجور العامل…
مدير ادارة الحوكمة ( رجال ) – المرتبة الثاني عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1 / الإشراف على العمل على ترجمة الخطة الاستراتيجية لكافة المستويات الادارية في الوزارة بغرض ايجاد توافق مؤسسي يدعم تنفيذ الاستراتيجية بشكل فعّال. 2/ الإشراف على تعميم أهداف المحاور
مدير إدارة المساندة الفنية (رجال ) – المرتبة الثاني عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على أعمال قسم الدعم الفني من استقبال ومتابعة الطلبات. 2/ الإشراف على تحديد وتقييم حاجة جميع إدارات الوزارة لأجهزة الحاسب وملحقاتها. 3/ الإشراف على حل المشاكل الفنية الخ…
مدير عام الإدارة العامة لسياسات التوظيف ( رجال ) – المرتبة الرابع عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ وضع خطة استراتيجية شاملة لتنفيذ السياسات والأنظمة المتعلقة بالتوظيف والاستقدام 2/ مراجعة الخطط التنفيذية التي تضعها الإدارات التي يشرف عليها. 3/ الاسترشاد بميثاق الوزارة وتوج…
مدير عام إدارة خدمات العملاء ( رجال ) – المرتبة الثالث عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: خدمة العملاء
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ التخطيط والتقويم المستمر لعملية تقديم الخدمات للعملاء ومتابعة الشكاوى والتظلمات العمالية وتطوير جودة الخدمات. 2/ مراجعة الخطط التنفيذية التي الإدارات التي يشرف عليها. 3/ الاست…
مدير إدارة مركز اتصال خدمة العملاء ( رجال ) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: خدمة العملاء
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الأشراف على استقبال الاستفسارات الواردة من العملاء وتوجيههم بالإجراءات الواجب إتباعها . 2/ الأشراف على الرد على الاستفسارات الخاصة بخدمات وإجراءات وأنظمة العمل. 3/ الأشراف على
مدير إدارة متابعة التفتيش ( رجال ) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على مراقبة ومتابعة خطط وبرامج التفتيش. 2/ الإشراف والقيام بجولات توجيهية وإرشادية لمفتشي مكتب العمل. 3/ الإشراف على إعداد التقرير السنوي عن منجزات تفتيش العمل في المملك…
مدير إدارة سياسات عمل الاشخاص ذوي الإعاقة ( رجال ) – المرتبة الثاني عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على رسم السياسات المناسبة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في منشآت القطاع الخاص. 2/ الإشراف على المشاركة في إعداد الخطة الخمسية والتنفيذية التي تهدف إلى لتوظيف الأشخاص ذوي ال…
مدير إدارة تطوير بيئة عمل ذوي الإعاقة ( رجال ) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ المشاركة في وضع الإجراءات المناسبة التي تضمن تطوير بيئات العمل لذوي الإعاقة. 2/ المشاركة في وضع ضوابط خاصة لتوفير بيئة عمل مناسبة لذوي الإعاقة. 3/ التنسيق مع الجهات الحكومية ال…
مدير إدارة الصحة والسلامة المهنية ( رجال ) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على إعداد الخطة الخمسية والسنوية لنشاطات الإدارة ومتابعة تنفيذها. 2/ الإشراف على العمل على ضمان تطبيق الأنظمة واللوائح المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. 3/ الإشراف على…
مدير إدارة الجودة ( رجال ) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على وضع خطط تدقيق الجودة وتطبيقها ومراقبة تطبيق معايير الجودة. 2/ الإشراف على التطوير المستمر لمعايير الجودة وبما يضمن توقعات العملاء وتحقيق أهداف الوزارة. 3/ الإشراف ع…
مدير إدارة الاحصاءات العمالية ( رجال ) – المرتبة الحادي عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على إعداد الأنظمة وتحديد الطرق المناسبة لجمع المعلومات وتصنيف البيانات حول سوق العمل. 2/ الإشراف على وضع الخطط التنفيذية والبرامج لجمع المعلومات وإدخال وحفظ البيانات
مدير إدارة النظم ( رجال ) – المرتبة الثاني عشر
المملكة العربية السعودية
• الدور الوظيفي: الإدارة
• المستوى المهني: إدارة
المهام الوظيفية : 1/ الإشراف على العمل على تطوير الأنظمة الإلكترونية المعمول بها وتشجيع استخدام الأجهزة وتطوير مهارات استخدامها. 2/ الإشراف على العمل على تطبيق الآليات والمنهجيات المعتمدة. 3/

وزارة الشئون البلدية والقروية تعلن عن وظائف للسعوديين

http://www.slaati.com/wp-content/upl...-28_203403.jpg

فاطمه المالكي ( صدى ) :
أوضحت وزارة الشئون البلدية والقروية ممثلة بالإدارة العامة لتنسيق المشروعات بوكالة الوزارة لتخطيط المدن عن حاجتها لبعض التخصصات المطلوبة (والمشغولة بمتعاقدين)في المجالات التنسيقية والتخطيطية ,فعلى من يتوفر لدية المؤهل والخبرة العملية المحددة أدناه التقدم خلال أسبوع بطلب باسم سعادة المشرف على الادارة العامة لتنسيق المشروعات بمقر الوزارة بشارع العليا العام على أن يرفق بالطلب نسخة من المؤهل والخبرة , وسوف يتم إشعار من تقبل أوراقهم لحضور المقابلة الشخصية التي سوف يتم إجراؤها لاحقا بمقر الادارة المذكورة بالدور الثاني / مبنى الوزارة بحي الملك فهد , للاستفسار – هاتف 4569999 تحويلة 2514 فاكس 4565568.
(1) المهمة : كبير مهندسي تخطيط
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
- دكتوراه في تخطيط المدن مع خبرة (8 )سنوات
مجال الخــــــــبرة:
- القيام بإعداد استراتيجيات التنمية العمرانية للمراكز الحضرية على المستوى الوطني والإقليمي والمحلي.
- إعداد المخططات الهيكلية والإرشادية لتوجيه التنمية المكانية للمدن والمراكز الريفية المختلفة ووضع سياسات وضوابط استعمالات الأراضي المستقبلية.
- تحديث الدراسات التخطيطية (المحلية والإقليمية) وإعداد الدراسات التفصيلية لمناطق العمل المختارة ووضع المعايير التخطيطية وأنظمة البناء.
(2) المهمة : خبير تنمية وتخطيط إقليمي
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
- دكتوراه في الاقتصاد مع خبرة (8 )سنوات
مجال الخــــــبرة:
- تحديد مناهج وأساليب العمل للدراسات التخطيطية والاقتصادية
- المشاركة في إعداد الدراسات التخطيطية والإقليمية بمراحلها المختلفة .
- إعداد نماذج الاستبيان وأسلوب تحليلها .
- الإشراف على مراحل جمع وتحليل المعلومات للدراسات التخطيطية .
- تحليل الأنشطة الاقتصادية وفرص الاستثمار .
- تحليل الهياكل الاقتصادية ( الاستثمارية _ قوة العمل _ الإنفاق _ رؤوس الأموال )
- وضع الخطط الاقتصادية للتنمية الإقليمية المكانية والقطاعية .
(3) المهمــة كبير مهندسين / مدني ( طرق )
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
بكالوريوس هندسة مدنية مع خــبرة (14) سنة
أو ماجستير مع خبرة (12) سنة
مجال الخبــــــــرة:
- تخطيط وتصميم شبكات إمداد المياه، الصرف الصحي ، تصريف مياه السيول، الكهرباء، والهاتف.
- تصميم والإشراف على تنفيذ شبكات الطرق .
- تجميع والتخلص من النفايات .
- إعداد مخططات توفير الخدمات والمرافق العامة (على المدى القريب والمدى البعيد)
- إعداد التقارير المتعلقة بتقييم الخدمات والمرافق العامة الراهنة .
- وضع وتقدير التكاليف الخاصة بالإنشاءات ,وتحليل المواد المحلية والمستوردة
- ضبط الجودة واختبار المواد وحساب الكميات.
(4) المهمــة : كبير مهندسي (مرور)
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
بكالوريوس في مجال التخصص مع خــبرة ( 14) سنة
أو ماجستير مع خبرة (12) سنة
مجال الخبــــــــرة:
- إعداد دراسات المسح المروري والتحاليل الميدانية ونتائجها.
- إعداد وتحديث الدراسات التخطيطية والإرشادية للمرور وشبكات الطرق على المستوى الحضري والإقليمي.
- إعداد الدراسات المرورية وتأثيراتها على الطرق والبيئة.
- تصميم الطرق والشوارع.
(5) المهمــة : كبير محللي ومصممي نظم
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
بكالوريوس في علوم الكمبيوتر مع خبرة لا تقل عن (7)سنوات في تحليل وتصميم النظم
الدورات المطلوبة :
دورة مناسبة في التحليل وتصميم قواعد البيانات
دورة مناسبة في قواعد البيانات RDBMS
دورة مناسبة في استخدام أدوات التصميم (OO)
يفضل من لديه دورة في هندسة لبرمجيات Softwareengineering
مجال الخــــــــبرة:
- تحليل وتصميم وبرمجة ومتابعة كتابة الأنظمة وتطويرها واختبارها وتطبيقها في البيئة التخاطبية (ON LINE).
- تطوير الأنظمة البلدية والتخطيطية
- التعامل مع المستخدمين والقدرة على تفهم مشكلاتهم والعمل على حلها وأيضاً تقديم مقترحات بديلة لتطوير الأنظمة الحالية
- وضع الجداول الزمنية لتنفيذ المشروعات ومتابعتها
- دراسة التحول إلى تصميم نظم جديدة والقدرة على تطبيقها
(6) المهمة : مهندس مشرف
- المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة :
- بكالوريوس هندسة تخطيط المدن مع خبرة (7) سنوات .
- أو ماجستير في مجال التخصص مع(5) سنوات .
مجال الخبــــــــــــــرة
- المشاركة ضمن فريق العمل المكلف بإعداد الدراسات التخطيطية ، والمخططات العامة والهيكلية والإرشادية ، والاستراتيجيات العمرانية للتنمية وذلك بمستوياتها المختلفة .
- المساهمة في إعداد دراسات أولويات التنمية وبرمجة مراحلها الزمنية ، وتحديث الدراسات التخطيطية بمختلف مستوياتها بصفة دورية ، وعمل الدراسات التقويمية لمشاريع البنية الأساسية على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية .
(7) محلل نظام المعلومات الجغرافية
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
شهادة بكالوريوس في مجال التخصص ودراسات عليا في نظم المعلومات الجغرافية مع خبرة (10)سنوات .
مجال الخــبرة:
العمل في تطوير وتشغيل وتحليل والتطبيق على أنظمة المعلومات الجغرافية والتعامل
مع الأنواع المختلفة من الخرائط وأساليب تحويلها إلى الصورة الرقمية وأساليب نقل الخرائط الرقمية بين النظم المختلفة
يفضل من لدية خبرة في العمل بالتطبيقات البلدية .
(8) مبرمج تطبيقات أوراكل
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
مؤهل جامعى في مجال التخصص مع خبرة لا تقل عن (6) سنوات في ممارسة مهام الوظيفة المطلوبة .. وان يكون حاصلا على شهادة تطوير تطبيقات أوراكل يفضل من لدية دورة معتمدة في (Oracle spatal)
مجال الخـــــبرة:
العمل في تطوير تطبيقات قواعد البيانات , والتحليل والتصميم والبرمجة في التطبيقات
المختلفة ويفضل من لدية خبرة في العمل بالتطبيقات البلدية.
(9) مبرمج دوت نت
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
مؤهل جامعى في مجال التخصص مع خبرة لا تقل عن
(6)سنوات في نفس المجال .
مجال الخـــــبرة:
تطوير وتصميم التطبيقات باستخدام برمجيات الويب.
(10) مصمم جرافيك
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
مؤهل جامعي في مجال التخصص مع خبرة لا تقل عن (6)سنوات
- دورات متخصصة في برامج العروض التقديمية والاظهار مثل الفوتوشوب والفلاش ,
ودورات في لغة تصميم صفحات الانترنت HTMLعلى النظم المختلفة
مجال الخـــــبرة:
العمل في تصميم صفحات برنامج الملتيميديا والعروض على بيئة ويندوز
- استخدام أدوات تصميم صفحات الانترنت مثل, PAGE FROT ,FLASH DIRECTOR , DREAMWEAVER
(11) المهمــة : مصور
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
دبلوم تصوير مع خــبرة (6) سنوات
مجال الخـــــــبرة:
- التصوير (الجوي – الفيديو – فوتوغرافي – تسجيلات صوتية).
- مونتاج واخراج الأفلام الخاصة بالمشروعات التي تقوم بتنفيذها الوكالة.
- تجهيز عروض المؤتمرات والندوات الخاصة بالوزارة وربطها بأجهزة الحاسب الآلي وأيضا تجهيز المعارض الخاصة بالوزارة.
(12) المهمـــــــة : مخرج صحفي
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
بكالوريوس في مجال التخصص مع خبرة (5) سنوات
ودبلوم في مجال التخصص مع خبرة (8) سنوات
مجال الخبرة:
- تصميم وتنسيق ملفات صحفية خاصة من جميع القصاصات الصحفية والمجلات المحلية
- إخراج جميع قصاصات الصحف والمجلات المحلية وذلك لتصميم وتنسيق ملف
صحفي خاص بسمو الوزير.
- تصميم وتنفيذ أغلفة الكتيبات والكتب عن طريق الكمبيوتر مع مساعدة المخرجين
الفنيين بالمطبعة .
- تحديد أنواع الحروف والأنباط(حجم الحرف ) للمطبوعات الصادرة وتحديد الألوان
للمطبوعات الملونة ومقاسات الصور
- متابعة تنفيذ الأعمال الفنية المتعلقة بالإخراج في مراحل التنفيذ المختلفة كالصف
والمونتاج والتصوير واستخراج البليتات.
(13) المهمـــــــــة: مشغل أجهزة (مسح جوي وانتاج خرائط)
المؤهل وسنوات الخبرة المطلوبة:
بكالوريوس في مجال التخصص مع خبرة (6) سنوات
دبلوم مع خبرة( 8) سنوات .
مجال الخبرة:
- إنتاج الخرائط الرقمية والرسومات البيانية .
- تشغيل محطات العمل الخاصة بإعداد الخرائط والتصميم بمعاونة الحاسب الالي وفق أنظمة
دوس , ان .تي , في .ام . اس . ويونكس .
- تشغيل أجهزة الانترغراف تي . دي والانتربرو والانترفيو .
- القيام بأعمال المسح الضوئي للخرائط الخطية الملونة والأحادية اللون اللازمة لملفات
الخرائط الرقمية .
- إعداد خرائط تخطيطية وفق نظام المركيتر أو المقطع المستعرض العالمي أو من واقع
إحداثيات جغرافية محددة من مسوحات ميدانية .
(14) المهمة : محاسب / إداري
المؤهل : بكالوريوس في المحاسبة خبرة (7) سنوات
مجال الخبرة :
- قدرة على استخدام تطبيقات الحاسب الآلي وإعداد إجراءات الصرف بالنسبة للمستحقات
عن طريق الحاسب الالي .
- خبرة في مجال الشئون الإدارية وشئون الموظفين من حيث إعداد العقود وتطبيقاتها فيما
يتعلق بالنظم واللوائح واعداد القرارات المتعلقة بها.
- خبرة في متابعة حسابات ومتعلقات المشاريع , ومهارة في الصياغة والتحرير .
(15)المهمـــة : مترجم (عربي إنجليزي- إنجليزي عربي)
المؤهل : درجة جامعية مع خبرة (8) سنوات
مجال الخبرة:
خبرة في ترجمة ونقل وتحرير المحادثات والخطابات والتقارير الفنية والبحوث والمطبوعات والدراسات في المجالات العمرانية والتخطيطية من اللغات الأجنبية إلي العربية أو العكس سواء شفويا أو كتابيا مع المراجعة والتدقيق .
ملاحظات :
- هذه مهام على بند الرواتب المقطوعة وليست وظائف ثابتة.
- مدة العقد سنة قابلة للتجديد.
- يمكن زيارة موقع الوزارة http://www.momra.gov.sa/