تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية

**عصر المانوليا** · 12-17-2014, 10:44 AM

قديماً كان المجتمع البحيري والمجتمعات المجاورة له تنقسم في بحثها عن الوظيفة إلى فئتين:
- فئة تتجه إلى المسلك العسكري
- فئة تتجه إلى مجال التعليم.
لم يكن لدينا ميدان فسيح للخيارات. فقط كانت خياراتنا محصورة في الخيارين الآنفين. وقلة جداً من يشذون عن هذه القاعدة.
غير أنه ظهرت بجلاء تبعية الأخ الكبير الوظيفية في كل أسرة.
فعندما ينخرط الأخ الكبير في مجال معيّن( من الناحية الوظيفية) فإنّ إخوته الذين يلونه في سلم الترتيب العائلي يحاكون تجربته ويتدثرونها بكل تفاصيلها,
فيكون هو القدوة والموجّه وكأنه وكيل حصري يمدّ وشاح هذه الوظيفة ليتسلمه منه إخوته بكل اعتزاز.

انقضى ذلك الزمان وشاخت ملامحه وأصبحت الخيارات الوظيفية تنداح بين أيدينا, فبدأت مجالات الصحة ومجالات الهندسة والقطاع الخاص تزاحم على الأبواب وأيّدت هذه المجالات العقليات التي بدأت أيضاً تتخلص من تبعية الأخ الكبير وتركن إلى الميول والقدرات والهوايات وهو ما جعل الإخوة يتفاوتون في وظائفهم وجعل المجتمع يستفيد من الموظف الذي يعمل بحب وإخلاص لوظيفته التي اختارها عن قناعة تامة من لدنه, ناهيك عن تخلص الدولة من بعض الأيدي الأجنبية العاملة في بعض التخصصات.

عندما يختار الفرد وظيفته التي ينوي الانخراط بها بدافع الميول والقدرات والهوايات فإن نسبة تركه لها تتدنى ونسبة إنتاجيّته تبلغ أوجُها, وفي الضفّة المقابلة يكون النقيض وأعني بذلك من يحاكي ويقلّد أخاه الكبير أو حتى صديقه أو قريبه في الوظيفة , فقد شاهدنا البعض في مجتمعنا يصطدم بحقائق في وظيفته التي نالها عن طريق التقليد مما يدعوه في نهاية الأمر إلى تركها والجنوح عنها.
وهذا يسهم في رسم لوحة باهتة عنوانها يكون (البطالة).
والذي يؤكد كلامي أن البعض تُتاح له الفرصة في العودة إلى وظيفته ولكنه يكرر تركها للمرة الثانية والثالثة.
بعض الآباء يصرّ على بروتوكول تبعية الأخ الكبير الوظيفية وكأن أبناءة نسخة واحدة , ولم يعلم بأن الرحم الذي خرجوا منه أشبه ما يكون بالحقل الذي يحوي فواكه حلوة وأخرى مُرّة وثالثة بين بين.
كتبتُ تغريدة قبل شهور عن تساهل الأب في جعل ابنه يشجع النادي الكروي الذي يريده وهو في عمر الزهور حتى وإن كان من الأندية المنافسة لنادي الأب ولا يترك له حريّة اختيار تخصصه ووظيفته وهو في عمر يجيز له الاختيار وكأن هذا حلال وهذا حرام.

ما أجمل أن نرسم لأنفسنا خطاً وظيفياً يتواءم مع قدراتنا وميولنا وهواياتنا وقناعاتنا ونخلع عباءة تبعية الأخ الكبير والصديق والقريب (الوظيفية) لنصبح منتجين لأُسرنا فاعلين في مجتمعنا.

(عصر المانوليا)

المصدر: منتديات بني بحير بلقرن

jfud~m hgHo hg;fdv hg,/dtdm hggd hg;edv

**دموع ملكه** · 12-18-2014, 09:10 AM

تبعية الاخ الاكبر متواجده بالاسر اللي يراسها شيخ كبير
أي م زالت معتقدات التوارث الوظيفي متواجده بذهنه

ولكن الاسر الجديده اصبح العلم والمعرفه لها دور كبير ف تاسيس الابناء
وبراي الشخصي اصبح تنقرض تبعية الاخ الاكبر

ولكن للاسف مع كثرة المجالات وانفتاحها امام شبابنا إلا ان البطاله اصبحت بكثرة
وعندما كانت بالقديم محصوره جدا كنا نشاهد الجميييع ع راس الوظيفه

من اجمل المواضيع التي مرررت عليها اخي الكريم
تحيتي لك

**عصر المانوليا** · 12-22-2014, 10:55 AM

أشكرك أختي دمعة ملكة على مرورك العطر.
كما أشكرك على تعقيبك على موضوعي حيث أنّكِ تطرّقتي لنقطة أثرت موضوعي ألا وهي أن الخيارات الوظيفية قديماً كانت شحيحة ويقابلها تمسّك عجيب بالوظيفة وقد تعود هذه النقطة إلى نظرة المجتمع للذي يترك وظيفته في ذلك الوقت كذلك الظروف الاقتصادية فقد كان الفقر المدقع متفشياً في المجتمع.
أشكرك أختي مرة أخرى.

**abuzeed** · 12-22-2014, 01:53 PM

الآن كل شيء تغير

**علي بن قحمان القرني** · 12-22-2014, 10:23 PM

حاكيتة الواقع اخي واضهرت جزء كبير من حياتنا بطريقة رائعه
اشكرك اخي عصر المانوليا

**عصر المانوليا** · 12-23-2014, 08:51 AM

(أبو زيد - علي بن قحمان)

أشكركما على مروركما وبارك الله فيكما.

التميز خلال 24 ساعة
العضو الأكثر نشاطاً هذا اليوم	الموضوع النشط هذا اليوم	المشرف المميزلهذا اليوم
قريبا	اختبار في سورة البقرة كاملة بقلم : الرهيب	الرهيب

12-22-2014, 01:53 PM	#4
abuzeed الاوسمة مجموع الاوسمة: 1	رد: تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية الآن كل شيء تغير

12-22-2014, 10:23 PM	#5
علي بن قحمان القرني الاوسمة مجموع الاوسمة: 1	رد: تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية حاكيتة الواقع اخي واضهرت جزء كبير من حياتنا بطريقة رائعه اشكرك اخي عصر المانوليا

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
الصندوق السعودي للتنمية يعلن مواعيد اختبارات مسابقته الوظيفية	الرهيب	الخدمه المدنيه والضمان الاجتماعي	2	01-04-2014 08:41 AM
جامعة الدمام تعلن عن أسماء المقبولين بالمسابقة الوظيفية لدخول المقابلة الشخصية	الرهيب	الخدمه المدنيه والضمان الاجتماعي	2	12-06-2013 09:24 AM
العش الكبير ((( عمل فني )))	الوسام	المطويات والانشطة	19	09-13-2012 08:44 AM
يمه فاكره امحزي .....يمه تعالي بسأللك عن شي ؟ بسأللك عن شي هو اللي يمووت داخل القبر يحطووونه ... يمه فاكره صاحبي ذاك الرفيق .... صاحبي مات ...والتعازي لبني بحير مات ...اللي كان يسولف ويضحك يمه ..	عطر	منتدى الخواطر	14	10-08-2011 01:44 AM
العلماء اللي اكتشفوا المواد اللي ندرسها مجتمعين في برنامج وجاهم اتصال من طالب ..	عـ القناص ـزوز	فكاهة وفرفشة	2	09-27-2009 03:08 PM

12-17-2014, 10:44 AM	#1
عصر المانوليا	تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية قديماً كان المجتمع البحيري والمجتمعات المجاورة له تنقسم في بحثها عن الوظيفة إلى فئتين: - فئة تتجه إلى المسلك العسكري - فئة تتجه إلى مجال التعليم. لم يكن لدينا ميدان فسيح للخيارات. فقط كانت خياراتنا محصورة في الخيارين الآنفين. وقلة جداً من يشذون عن هذه القاعدة. غير أنه ظهرت بجلاء تبعية الأخ الكبير الوظيفية في كل أسرة. فعندما ينخرط الأخ الكبير في مجال معيّن( من الناحية الوظيفية) فإنّ إخوته الذين يلونه في سلم الترتيب العائلي يحاكون تجربته ويتدثرونها بكل تفاصيلها, فيكون هو القدوة والموجّه وكأنه وكيل حصري يمدّ وشاح هذه الوظيفة ليتسلمه منه إخوته بكل اعتزاز. انقضى ذلك الزمان وشاخت ملامحه وأصبحت الخيارات الوظيفية تنداح بين أيدينا, فبدأت مجالات الصحة ومجالات الهندسة والقطاع الخاص تزاحم على الأبواب وأيّدت هذه المجالات العقليات التي بدأت أيضاً تتخلص من تبعية الأخ الكبير وتركن إلى الميول والقدرات والهوايات وهو ما جعل الإخوة يتفاوتون في وظائفهم وجعل المجتمع يستفيد من الموظف الذي يعمل بحب وإخلاص لوظيفته التي اختارها عن قناعة تامة من لدنه, ناهيك عن تخلص الدولة من بعض الأيدي الأجنبية العاملة في بعض التخصصات. عندما يختار الفرد وظيفته التي ينوي الانخراط بها بدافع الميول والقدرات والهوايات فإن نسبة تركه لها تتدنى ونسبة إنتاجيّته تبلغ أوجُها, وفي الضفّة المقابلة يكون النقيض وأعني بذلك من يحاكي ويقلّد أخاه الكبير أو حتى صديقه أو قريبه في الوظيفة , فقد شاهدنا البعض في مجتمعنا يصطدم بحقائق في وظيفته التي نالها عن طريق التقليد مما يدعوه في نهاية الأمر إلى تركها والجنوح عنها. وهذا يسهم في رسم لوحة باهتة عنوانها يكون (البطالة). والذي يؤكد كلامي أن البعض تُتاح له الفرصة في العودة إلى وظيفته ولكنه يكرر تركها للمرة الثانية والثالثة. بعض الآباء يصرّ على بروتوكول تبعية الأخ الكبير الوظيفية وكأن أبناءة نسخة واحدة , ولم يعلم بأن الرحم الذي خرجوا منه أشبه ما يكون بالحقل الذي يحوي فواكه حلوة وأخرى مُرّة وثالثة بين بين. كتبتُ تغريدة قبل شهور عن تساهل الأب في جعل ابنه يشجع النادي الكروي الذي يريده وهو في عمر الزهور حتى وإن كان من الأندية المنافسة لنادي الأب ولا يترك له حريّة اختيار تخصصه ووظيفته وهو في عمر يجيز له الاختيار وكأن هذا حلال وهذا حرام. ما أجمل أن نرسم لأنفسنا خطاً وظيفياً يتواءم مع قدراتنا وميولنا وهواياتنا وقناعاتنا ونخلع عباءة تبعية الأخ الكبير والصديق والقريب (الوظيفية) لنصبح منتجين لأُسرنا فاعلين في مجتمعنا. (عصر المانوليا) المصدر: منتديات بني بحير بلقرن jfud~m hgHo hg;fdv hg,/dtdm hggd hg;edv

12-18-2014, 09:10 AM	#2
دموع ملكه	رد: تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية تبعية الاخ الاكبر متواجده بالاسر اللي يراسها شيخ كبير أي م زالت معتقدات التوارث الوظيفي متواجده بذهنه ولكن الاسر الجديده اصبح العلم والمعرفه لها دور كبير ف تاسيس الابناء وبراي الشخصي اصبح تنقرض تبعية الاخ الاكبر ولكن للاسف مع كثرة المجالات وانفتاحها امام شبابنا إلا ان البطاله اصبحت بكثرة وعندما كانت بالقديم محصوره جدا كنا نشاهد الجميييع ع راس الوظيفه من اجمل المواضيع التي مرررت عليها اخي الكريم تحيتي لك

12-22-2014, 10:55 AM	#3
عصر المانوليا	رد: تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية أشكرك أختي دمعة ملكة على مرورك العطر. كما أشكرك على تعقيبك على موضوعي حيث أنّكِ تطرّقتي لنقطة أثرت موضوعي ألا وهي أن الخيارات الوظيفية قديماً كانت شحيحة ويقابلها تمسّك عجيب بالوظيفة وقد تعود هذه النقطة إلى نظرة المجتمع للذي يترك وظيفته في ذلك الوقت كذلك الظروف الاقتصادية فقد كان الفقر المدقع متفشياً في المجتمع. أشكرك أختي مرة أخرى.

12-23-2014, 08:51 AM	#6
عصر المانوليا	رد: تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية (أبو زيد - علي بن قحمان) أشكركما على مروركما وبارك الله فيكما.

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

الإهداءات
الرهيب من الرياض : ‏قال الشيخ عبدالكريم الخضير - حفظه الله - الذّنب إذا تِيبَ منه لا يكونُ له أثرٌ، بل قد يكون صاحبه بعده خيرًا منه قبله . إضافة إهداء - تعديل اهداء

تبعيّة الأخ الكبير الوظيفية

قديماً كان المجتمع البحيري والمجتمعات المجاورة له تنقسم في بحثها عن الوظيفة إلى فئتين: - فئة تتجه إلى المسلك العسكري - فئة تتجه إلى مجال التعليم. لم يكن لدينا ميدان