روح ونتصلبك

**الغريق** · 11-20-2012, 08:37 AM

عبد الله الدماس ( جريدة الجزيرة.. 6/1/1434 )ضبطة دوريات جوزات جده 6 اشخاص غير سعوديين يعملون بمهنة حارس امن بمجمع تجاري شمال جده.... وابناءنا ممرمطين ومبهذ لين وما كلين تراب....واينكم ياعالم ؟؟؟ لماذا خيرنا لغيرنا وشرنا بيننا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ مكتب العمل نائم والموارد البشرية مايهمها احد....

المصدر: منتديات بني بحير بلقرن

v,p ,kjwgf;

**دموع ملكه** · 11-20-2012, 10:35 AM

المشكله في تطبيق نظام السعوده
بان جعلوها من اسفل الهرم المفروض تتم السعوده من اعلى الهرم
لن يجد السعودي وظيفه واصحاب القرار اجانب
شكرا لك

**هاجوس مقطع الروس** · 11-20-2012, 11:58 AM

أتمنــــى لكـ من*القلب*.. إبداعـــاً يصل بكـ إلى النجـــوم ..سطرت لنا أجمل معانى الحببتلك الردود الشيقة التي تأخذناإلى أعماق البحار دون خوفبل بلذة*غريبة*ورائعةدمت لنا ودام قلمك

**أوراق مبعثرة** · 11-20-2012, 12:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دموع ملكه

المشكله في تطبيق نظام السعوده
بان جعلوها من اسفل الهرم المفروض تتم السعوده من اعلى الهرم
لن يجد السعودي وظيفه واصحاب القرار اجانب

شكرا لك

اكتفي بهذا الرد والتعليق الجميل
شكرا لك دموع

شكرا لصاحب الموضوع اخوي الغريق
تحيتي

**عون القصـاص** · 11-20-2012, 08:01 PM

قد يكون ( 6 ) الاجانب ليس لديهم عقود عمل مع المنشأة أو بالأحرى لديهم مشكلة في اقاماتهم هذا اذا لم يكونوا غير نظاميين " هذا ما دمت ذكرت الجوازات "

الأخطاء واردة ولكن .... هل مكتب العمل والموارد البشرية من يصب عليهم التقصير ؟؟

في تطبيق نظام السعودة !

من وجهة نظري .. مكتب العمل لم يقصر بعد أن تم اتنسيق مع الموارد البشرية .. في إلزام أصحاب المنشأت المتوسطة و الكبيرة .. أقصد بذالك ( المؤسسة و الشركة ) بتوظيف السعوديين

أو انها سوف تخضع لعقوبات صارمة مع التنسيق مع الغرفة التجارية

1 ـ في عدم تجديد السجل التجاري

2 ـ لا يعطى له الحق في الاستقدام

3ـ في حال ترحيل أنهائي لأحد عماله الاجانب لا يعطى له التأشيرة لكي يستقدم مره أخرى

4 ـ اذا استمر صاحب المنشأة في عدم التفاعل . يسحب السجل التجاري ويعد ملغي ولا يحق له استرجاع السجل إلا بدفع غرامة مالية

شرط السعودة

# أي صاحب منشأة تجاري " متوسطة أو كبيرة " لدية ( 10 ــ 19) عامل عليه بتوظيف ( 1 ) سعودي

وهلما جرا . لديه (20 ــ 29 ) عامل يلزم بتوظيف . أثنين من السعوديين

ودفع مرتب شهري لا يقل عن ( 2000 ) + يدفع عنه سنويآ ( 500 ) لتأمينات الاجتماعية

ولكن للأسف الشديد أين يكمن التلاعب في هذا القرار ؟؟

يكمن من أصحاب " المنشأت التجارية " بأن يوظفوا سعوديين من أقاربهم بشرط الا يكون مسجل في الضمان الاجتماعي و الا يكون طالب في التعليم العام

يرفع صورة من بطاقة الهوية للموظف + خطاب رسمي من صاحب المنشأة لمكتب العمل

ويحتفظ صاحب النشأة " بعقد صوري " مع الموظف الوهمي الغير موجود في الحقيقة

طبعآ الهدف من هذا .. هو الهروب من دفع الرواتب الشهرية و يلتزم بدفع مبالغ لتأمينات الاجتماعية

بعد هذا من هم المقصرين و المتخاذلين في تطبيق نظام السعودة ؟؟؟

أخي / الغريق ... أشكرك على طرح هذا الموضوع . الذي راق لي كثيرآ

يعطيك العافية

**فهد الغامدي** · 11-21-2012, 10:48 AM

يعطيكـــ العافيهههه...

**الرهيب** · 12-17-2012, 10:50 PM

يعطيك العافيه

**تولين** · 06-19-2013, 08:33 PM

التوووووفيق

التميز خلال 24 ساعة
العضو الأكثر نشاطاً هذا اليوم	الموضوع النشط هذا اليوم	المشرف المميزلهذا اليوم
قريبا	اختبار في سورة البقرة كاملة بقلم : الرهيب	الرهيب

11-20-2012, 11:58 AM	#3
هاجوس مقطع الروس الاوسمة مجموع الاوسمة: 1	رد: روح ونتصلبك أتمنــــى لكـ منالقلب.. إبداعـــاً يصل بكـ إلى النجـــوم ..سطرت لنا أجمل معانى الحببتلك الردود الشيقة التي تأخذناإلى أعماق البحار دون خوفبل بلذةغريبةورائعةدمت لنا ودام قلمك

11-20-2012, 08:01 PM	#5
عون القصـاص مراقب الاوسمة مجموع الاوسمة: 1	رد: روح ونتصلبك قد يكون ( 6 ) الاجانب ليس لديهم عقود عمل مع المنشأة أو بالأحرى لديهم مشكلة في اقاماتهم هذا اذا لم يكونوا غير نظاميين " هذا ما دمت ذكرت الجوازات " الأخطاء واردة ولكن .... هل مكتب العمل والموارد البشرية من يصب عليهم التقصير ؟؟ في تطبيق نظام السعودة ! من وجهة نظري .. مكتب العمل لم يقصر بعد أن تم اتنسيق مع الموارد البشرية .. في إلزام أصحاب المنشأت المتوسطة و الكبيرة .. أقصد بذالك ( المؤسسة و الشركة ) بتوظيف السعوديين أو انها سوف تخضع لعقوبات صارمة مع التنسيق مع الغرفة التجارية 1 ـ في عدم تجديد السجل التجاري 2 ـ لا يعطى له الحق في الاستقدام 3ـ في حال ترحيل أنهائي لأحد عماله الاجانب لا يعطى له التأشيرة لكي يستقدم مره أخرى 4 ـ اذا استمر صاحب المنشأة في عدم التفاعل . يسحب السجل التجاري ويعد ملغي ولا يحق له استرجاع السجل إلا بدفع غرامة مالية شرط السعودة # أي صاحب منشأة تجاري " متوسطة أو كبيرة " لدية ( 10 ــ 19) عامل عليه بتوظيف ( 1 ) سعودي وهلما جرا . لديه (20 ــ 29 ) عامل يلزم بتوظيف . أثنين من السعوديين ودفع مرتب شهري لا يقل عن ( 2000 ) + يدفع عنه سنويآ ( 500 ) لتأمينات الاجتماعية ولكن للأسف الشديد أين يكمن التلاعب في هذا القرار ؟؟ يكمن من أصحاب " المنشأت التجارية " بأن يوظفوا سعوديين من أقاربهم بشرط الا يكون مسجل في الضمان الاجتماعي و الا يكون طالب في التعليم العام يرفع صورة من بطاقة الهوية للموظف + خطاب رسمي من صاحب المنشأة لمكتب العمل ويحتفظ صاحب النشأة " بعقد صوري " مع الموظف الوهمي الغير موجود في الحقيقة طبعآ الهدف من هذا .. هو الهروب من دفع الرواتب الشهرية و يلتزم بدفع مبالغ لتأمينات الاجتماعية بعد هذا من هم المقصرين و المتخاذلين في تطبيق نظام السعودة ؟؟؟ أخي / الغريق ... أشكرك على طرح هذا الموضوع . الذي راق لي كثيرآ يعطيك العافية التعديل الأخير تم بواسطة عون القصـاص ; 11-20-2012 الساعة 08:07 PM.

12-17-2012, 10:50 PM	#7
الرهيب الاوسمة مجموع الاوسمة: 5	رد: روح ونتصلبك يعطيك العافيه

11-20-2012, 08:37 AM	#1
الغريق	روح ونتصلبك روح ونتصلبك عبد الله الدماس ( جريدة الجزيرة.. 6/1/1434 )ضبطة دوريات جوزات جده 6 اشخاص غير سعوديين يعملون بمهنة حارس امن بمجمع تجاري شمال جده.... وابناءنا ممرمطين ومبهذ لين وما كلين تراب....واينكم ياعالم ؟؟؟ لماذا خيرنا لغيرنا وشرنا بيننا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ مكتب العمل نائم والموارد البشرية مايهمها احد.... المصدر: منتديات بني بحير بلقرن v,p ,kjwgf;

11-20-2012, 10:35 AM	#2
دموع ملكه	رد: روح ونتصلبك المشكله في تطبيق نظام السعوده بان جعلوها من اسفل الهرم المفروض تتم السعوده من اعلى الهرم لن يجد السعودي وظيفه واصحاب القرار اجانب شكرا لك

11-21-2012, 10:48 AM	#6
فهد الغامدي	رد: روح ونتصلبك *يعطيكـــ العافيهههه...*

06-19-2013, 08:33 PM	#8
تولين	رد: روح ونتصلبك التوووووفيق

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)