وزارة العمل تنصح القطاع الخاص بمنح يومي إجازة للموظفين

نصحت وزارة العمل السعودية، منشآت القطاع الخاص بمنح يومي إجازة في الأسبوع للموظفين، تاركة للشركات حرية تحديد موعد الإجازة الأسبوعية.
ووفقاً لبيان صادر عن الوزارة أمس، قال الدكتور غازي القصيبي وزير العمل إنتحديد أيام الراحة الأسبوعية لدى منشآت القطاع الخاص هو إجراء داخلي يتعلق بهذه المنشآت ولا يتطلب الحصول على موافقة مكاتب العمل المختصة.
وأوضح القصيبي أن المنشآت التي أبدت رغبتها في تعديل يومي الراحة الأسبوعية لتصبح الجمعة والسبت بدلاً من الخميس والجمعة يمكنها ذلك ولكن الأمر يتطلب إبلاغ مكتب العمل المختص بذلك حسب مقتضى المادة ( 104 ) من نظام العمل دون الحاجة إلى أخذ الموافقة.
ولفت البيان إلى أن وزارة العمل تشجع منح العاملين يومي راحة أسبوعية سواء كانت الخميس والجمعة، أو الجمعة والسبت حسب طبيعة ومقتضيات العمل لدى المنشأة.
وتخالف كثير من منشآت القطاع الخاص هذا التوجه الذي تنصح به وزارة العمل، ويقتصرالأمر على إعطاء موظفيها يوما واحدا في الأسبوع للراحة، ما يجعل الوظائف في القطاع الحكومي أكثر جاذبية للشباب السعودي.
وفي تعليق على هذا الموضوع، قال الدكتور سالم باعجاجه الأكاديمي الاقتصادي فيجامعة الطائف إن شركات القطاع الخاص وبخاصة المنشآت الصغيرة تمارس ضغوطاً في العمل على موظفيها، ومن ذلك عدم منح الموظفين أيام راحة كافية في الأسبوع بغض النظر عن موعدها.
وأضاف:" المنشآت الصغيرة ومنها المنشآت العائلية والفردية وذات المسؤولية المحدودة تريد من موظفيها أكبر حجم أعمال وإنتاجية مقابل ساعات راحة محدودة لموظفيها، وذلك من اجل تحقيق أكبر إنتاجية وأرباح بأقل مصروفات، وهذه نظرية خاطئة يجب عليها تغييرها، بعد أن سببت نفوراً للشباب السعودي من العمل في منشآت القطاع الخاص وزادت من جاذبية وظائف المؤسسات الحكومية".
وذكر باعجاجه أن منشآت القطاع الخاص مطالبة بمساواة موظفيها بموظفي القطاع الحكومي في عدد أيام الراحة الأسبوعية، مستدركاً بقوله:" يجب منح الموظفين إجازة يومين في الأسبوع ليكونوا أكثر حماساً وإنتاجية وحرصاً على العمل بإخلاص".
وزاد:" العوائد المالية التي تغري بها الشركات الموظفين ليعملوا ستة أيام متواصلة في الأسبوع تعد غير مجزية ولا تعادل القيمة الفعلية لراحة الموظف ووفائه بالتزاماته العائلية، يجب على الشركات إعادة النظر في هذا الموضوع".
ودعا باعجاجه شركات القطاع الخاص الصغيرة باتباع منهجية الشركات الكبرى في معاملة موظفيها، ومن ذلك شركات أرامكو وسابك والكهرباء والتحلية والبنوك، لافتاً إلى أن هذه الشركات تحرص على راحة موظفيها ومكافأتهم ومنحهم يومي إجازة في الأسبوع.
وتتكرر شكاوى موظفي القطاع الخاص من عدم مساواتهم بموظفي القطاع الحكومي في الإجازات سواء كانت الأسبوعية أو تلك التي يتم منحها عند المناسبات ومنها اليوم الوطني والأيام التي تكون لمناسبات سياسية ومنها القمة العربية وقمة أوبك في الفترةالأخيرة، فقد منح الموظفون في القطاع الحكومي إجازات في تلك المناسبات لم يتم منحها لموظفي القطاع الخاص.

---

,.hvm hgulg jkwp hgr'hu hgohw flkp d,ld Y[h.m ggl,/tdk hgugl j,wd

وش يسوي يوم واحد اجازة يستاهلون اكثر من يومين بدل التعب اللي في القطاع الخاص الذي يريد أعمالا تكافئ مقدار الراتب أو أكثر المهم انهم )ماينغشون( يعني تحليل للراتب دون النظر في ظروف الاخرين واحترام عرقهم الذي هو من أجلهم فأتمنى ان يقبل القرار الترحيب والقبول والتنفيذ

تقبل مروري اخي عاشق مع الشكر والتقدير