التربية تكشف ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية

**الرهيب** · 11-13-2013, 06:36 AM

التربية تكشف ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية

التربية تكشف ضوابط القيد والنقل -التربية-والتعليم10-e1369888222976.jpg

الرياض ( صدى ) :
كشف المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم محمد بن سعد الدخيني عن ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية إلى الإدارية لشاغلي الوظائف التعليمية، مشيرا إلى أن الإحصاءات التي تقوم بها الإدارة العامة للمتابعة أوضحت أن مجموع من تم طي قيدهم أو إحالتهم لعمل إداري من المعلمين والمعلمات نحو 150 فقط من إجمالي عدد المعلمين والمعلمات في الوزارة والذي يتجاوز نصف المليون.
وبحسب صحيفة عكاظ أكد” الدخيني “أنه لا يمكن إيقاع أي عقوبة كانت على الموظف دون إشعاره بها قبل تنفيذها بما في ذلك الغياب والتأخر وغيرها، مشيرا إلى أن إحالة بعض الأمور إلى التحقيق ليس جزءا من العقوبة ولكن لإتاحة الفرصة للموظف للتعبير عن رأيه دون أي وصاية أو ضغط لدى جهات الاختصاص، ولذا فإن التحقيق ليس عقوبة في حد ذاته ولكنه جزء من دور الإدارات المعنية للاطلاع على الحقائق قبل إصدار الأحكام.
وبين أن إحالة الموظف إلى التحقيق تتم في حال نسب إليه إهمال أو تقصير أو لوقوعه في مخالفة للأنظمة واللوائح مما يقضي بتنفيذ إجراءات نظامية وصولا إلى تبرئته أو توقيع العقوبة التأديبية بحقه.
وحول طي القيد وهي العقوبة المتقدمة في أنظمة وزارة الخدمة المدنية، أوضح متحدث التربية، أن لها إجراءات تضبط إيقاعها على أي من موظفي الدولة، وقد نصت المواد من العاشرة إلى الرابعة عشرة من نظام الخدمة المدنية على هذه الحالات، وفي مقدمتها الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة 15 يوما متصلة، أو 30 يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار طي القيد، كما يتم فصل الموظف لأسباب تأديبية إذا صدر بحقه حكم شرعي من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفة القطعية، مصرح بثبوت ارتكابه موجب حد من الحدود الشرعية أو موجبا للقصاص في النفس، إضافة إلى القضايا التي يدان فيها الموظف قطعيا بجرائم الرشوة، التزوير، الاختلاس، التهريب أو الترويج أو المتاجرة بالمخدرات أو المسكرات، أو حكم عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد عن سنة.
وحول النقل من الوظيفة التعليمية إلى الإدارة قال الدخيني، نص قرار مجلس الخدمة المدنية في البند ثالثا على أن تضع وزارة التربية والتعليم مع وزارة الخدمة المدنية الضوابط والأسباب الموجبة لنقل شاغلي الوظائف التعليمية إلى وظائف غير تعليمية، وتم تحديد الأسباب المتعلقة بالمصلحة التعليمية والتربوية، ومنها ما يتعلق بشبهة الوقوع في المخالفات الفكرية مثل الإساءة للدين الإسلامي أو الرسول صلى الله عليه وسلم أو لأحد الصحابة رضوان الله عليهم، أو تبني اتجاهات فكرية منحرفة تؤثر سلبا على الطلاب، أو ممارسة أعمال منافية للدين الإسلامي مثل السحر والشعوذة ومنها أسباب سلوكية مثل شبهة حيازة المخدرات أو المسكرات أو تعاطيها أو ترويجها أو شبهة التحرش الجنسي داخل العمل أو خارجه أو استغلال الوظيفة في إقامة علاقات غير شرعية، وكذلك المخالفات المتعلقة بعدم النزاهة أو الإخلال بالأمانة كثبوت تسريب الأسئلة أو تغشيش الطلاب أو التعديل في إجابات أو درجات الطلاب أو عدم الدقة في التقويم المستمر.
ومن الأسباب كذلك عدم المحافظة على أوقات الدوام الرسمي مثل التمادي في الغياب والتأخر بدون عذر مشروع ولو لم يبلغ حد جواز إنهاء الخدمة، وأخيرا إصابة المعلم أو المعلمة بمرض يثبت عدم قدرته على ممارسة العمل في التدريس

المصدر: منتديات بني بحير بلقرن

hgjvfdm j;at q,hf' 'd hgrd] ,hgkrg lk hg,/dtm hgjugdldm hgr]p

التميز خلال 24 ساعة
العضو الأكثر نشاطاً هذا اليوم	الموضوع النشط هذا اليوم	المشرف المميزلهذا اليوم
قريبا	إلى رحمة الله " عالية بنت علي بن نصيب القرني" والصلاة عليها عصر الغد في جامع ابن القيم بالروابي والدفن بمقبرة القرينية بالخمره بقلم : علي بن قحمان القرني	الرهيب

11-13-2013, 06:36 AM	#1
الرهيب الاوسمة مجموع الاوسمة: 5	التربية تكشف ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية التربية تكشف ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية التربية تكشف ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية الرياض ( صدى ) : كشف المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم محمد بن سعد الدخيني عن ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية إلى الإدارية لشاغلي الوظائف التعليمية، مشيرا إلى أن الإحصاءات التي تقوم بها الإدارة العامة للمتابعة أوضحت أن مجموع من تم طي قيدهم أو إحالتهم لعمل إداري من المعلمين والمعلمات نحو 150 فقط من إجمالي عدد المعلمين والمعلمات في الوزارة والذي يتجاوز نصف المليون. وبحسب صحيفة عكاظ أكد” الدخيني “أنه لا يمكن إيقاع أي عقوبة كانت على الموظف دون إشعاره بها قبل تنفيذها بما في ذلك الغياب والتأخر وغيرها، مشيرا إلى أن إحالة بعض الأمور إلى التحقيق ليس جزءا من العقوبة ولكن لإتاحة الفرصة للموظف للتعبير عن رأيه دون أي وصاية أو ضغط لدى جهات الاختصاص، ولذا فإن التحقيق ليس عقوبة في حد ذاته ولكنه جزء من دور الإدارات المعنية للاطلاع على الحقائق قبل إصدار الأحكام. وبين أن إحالة الموظف إلى التحقيق تتم في حال نسب إليه إهمال أو تقصير أو لوقوعه في مخالفة للأنظمة واللوائح مما يقضي بتنفيذ إجراءات نظامية وصولا إلى تبرئته أو توقيع العقوبة التأديبية بحقه. وحول طي القيد وهي العقوبة المتقدمة في أنظمة وزارة الخدمة المدنية، أوضح متحدث التربية، أن لها إجراءات تضبط إيقاعها على أي من موظفي الدولة، وقد نصت المواد من العاشرة إلى الرابعة عشرة من نظام الخدمة المدنية على هذه الحالات، وفي مقدمتها الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة 15 يوما متصلة، أو 30 يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار طي القيد، كما يتم فصل الموظف لأسباب تأديبية إذا صدر بحقه حكم شرعي من جهة قضائية مختصة مكتسب للصفة القطعية، مصرح بثبوت ارتكابه موجب حد من الحدود الشرعية أو موجبا للقصاص في النفس، إضافة إلى القضايا التي يدان فيها الموظف قطعيا بجرائم الرشوة، التزوير، الاختلاس، التهريب أو الترويج أو المتاجرة بالمخدرات أو المسكرات، أو حكم عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد عن سنة. وحول النقل من الوظيفة التعليمية إلى الإدارة قال الدخيني، نص قرار مجلس الخدمة المدنية في البند ثالثا على أن تضع وزارة التربية والتعليم مع وزارة الخدمة المدنية الضوابط والأسباب الموجبة لنقل شاغلي الوظائف التعليمية إلى وظائف غير تعليمية، وتم تحديد الأسباب المتعلقة بالمصلحة التعليمية والتربوية، ومنها ما يتعلق بشبهة الوقوع في المخالفات الفكرية مثل الإساءة للدين الإسلامي أو الرسول صلى الله عليه وسلم أو لأحد الصحابة رضوان الله عليهم، أو تبني اتجاهات فكرية منحرفة تؤثر سلبا على الطلاب، أو ممارسة أعمال منافية للدين الإسلامي مثل السحر والشعوذة ومنها أسباب سلوكية مثل شبهة حيازة المخدرات أو المسكرات أو تعاطيها أو ترويجها أو شبهة التحرش الجنسي داخل العمل أو خارجه أو استغلال الوظيفة في إقامة علاقات غير شرعية، وكذلك المخالفات المتعلقة بعدم النزاهة أو الإخلال بالأمانة كثبوت تسريب الأسئلة أو تغشيش الطلاب أو التعديل في إجابات أو درجات الطلاب أو عدم الدقة في التقويم المستمر. ومن الأسباب كذلك عدم المحافظة على أوقات الدوام الرسمي مثل التمادي في الغياب والتأخر بدون عذر مشروع ولو لم يبلغ حد جواز إنهاء الخدمة، وأخيرا إصابة المعلم أو المعلمة بمرض يثبت عدم قدرته على ممارسة العمل في التدريس المصدر: منتديات بني بحير بلقرن hgjvfdm j;at q,hf' 'd hgrd] ,hgkrg lk hg,/dtm hgjugdldm hgr]p

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
إعلان ضوابط قبول المنتسبين على الوظائف التعليمية خلال يومين	علي بن قحمان القرني	مواضيع التربية و التعليم	0	07-06-2015 11:08 PM
اعتماد ضوابط افتتاح مكاتب التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات	علي بن قحمان القرني	مواضيع التربية و التعليم	4	09-13-2012 07:12 AM
التربية": ضوابط للتوظيف في المدارس الأهلية	علي بن قحمان القرني	مواضيع التربية و التعليم	3	09-13-2012 07:08 AM
التربية تلغي إجازات معلمي «الابتدائية» وتحدد ضوابط «المؤتمرات»	علي بن قحمان القرني	مواضيع التربية و التعليم	4	04-28-2012 11:59 PM
التربية تشدد على ضوابط احتفالات المدارس	ادم	مواضيع التربية و التعليم	1	06-18-2010 11:01 AM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

التربية تكشف ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية

التربية تكشف ضوابط طي القيد والنقل من الوظيفة التعليمية الرياض ( صدى ) : كشف المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم محمد بن سعد الدخيني عن ضوابط طي القيد