” التأمينات ” تدعو المشتركات عدم تصفية مستحقاتهن التأمينية للاستفادة من ضم المدد

[الرهيب]

” التأمينات ” تدعو المشتركات عدم تصفية مستحقاتهن التأمينية للاستفادة من ضم المدد

محمد الصالح ( صدى ) :
دعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعوديات المشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية إلى عدم تصفية مستحقاتهن التأمينية عند تركهن العمل والحرص على الاستفادة من هذه المدة سواء بإكمال المدة للحصول على المعاش أو لضمها عند الالتحاق بعمل حكومي .
وأوضح مدير عام الإعلام التأميني والمتحدث الرسمي للمؤسسة عبدالله بن محمد العبدالجبار، أن المشتركة السعودية عند تصفيتها لمستحقاتها التأمينية تنتهي علاقتها بنظام التأمينات، ويسقط حقها في طلب ضم هذه المدة عند التحاقها بعمل حكومي , اما المشتركة التي لم تصفي مستحقاتها فلها الحق في الاستفادة من المنافع التأمينية التي كفلها لها النظام كمعاش التقاعد عند بلوغها سن الخامسة والخمسين إذا توفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهرا , ومعاش التقاعد المبكر إذا توفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن (300) شهر ,أو معاش العجز غير المهني إذا توفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً أو معاش لأفراد عائلتها في حال الوفاة إذا توفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن ( 3) أشهر.
وبين أنه يحق للمشتركة في حال التحاقها بعمل في القطاع الحكومي ضم مددها المسجلة في التأمينات إلى مددها الحكومية واستكمال المدة لتصبح مدة واحدة تمكنها من الحصول على المعاش أو تحسين المعاش الذي ستحصل عليه، وهذا يشترط له عدم تصفية المستحقات من النظام الاول.
يذكر أن عدد المشتركات السعوديات المسجلات في نظام التأمينات الاجتماعية تجاوز 433 الف مشتركة.

[الرهيب]

نظام جديد يسمح للعاملين في منشآت “الأخضر” و”الممتاز” بنقل الكفالة دون الموافقة

محمد الصالح ( صدى ) :
كشف مصدرٌ مطلع في وزارة العمل، أن الوزارة تدرس إصدار نظام جديد يُمكِّن العمالة الوافدة في منشآت النطاقين “الأخضر” و”الممتاز” من نقل الكفالة وتغيير صاحب العمل بعد انتهاء عقد العمل المبرم بين الطرفين.
وأوضح المصدر وفقاً لصحيفة “مكة” أن هذا القرار في حال صدوره، فإنه سيؤدي إلى تنافس المنشآت على العمالة الوافدة الجيدة، وبالتالي ارتفاع أجورها، الأمر الذي سيدفع هذه المنشآت للتعاقد مع سعوديين بدلاً منهم، مبيناً أن الوزارة تعمل على زيادة التنافسية بين العمالة الوافدة والسعودية.
وأضاف بأن الوزارة تهدف من هذه الخطوة، لتقليل ارتباط الوافدين بأصحاب العمل خلال بقائهم في المملكة، ولإفقاد أصحاب العمل التحكم في مصير العمالة، نظراً لما يؤديه هذا الارتباط من تفضيل أصحاب العمل للعمالة الأجنبية على نظرائهم السعوديين.
كما يهدف هذا التوجه، حسب المصدر، لتمكين العمالة الوافدة في النطاقين الأخضر والممتاز ونسبتهم 77% من إجمالي العمالة الوافدة، من الانتقال بعد انتهاء فترة تعاقدهم بين الشركات مما سيزيد من حركتهم داخل سوق العمل المحلي، وهو ما سيخفض أعداد الاستقدام من الخارج.